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現代電子廠員工工作條件有很大改善

近年來,隨著員工荒問題的日益顯現,一些有著大量員工需求的企業、廠房都開始逐漸提高工人的薪資待遇、改善他們的工作環境、保障員工正常的生活需求,以便每年都能招到需求的人員量。這點很容易理解,只有好的薪資待遇和工作條件才能吸引人、留住人。電子廠作為勞動密集型產業,每年都有著大量的人員需求,面對招聘市場的不景氣,率先做出改革行為。現在的電子廠工作條件相對比較之以前有很大改善。

在工業發展起步階段,剛好趕上農民工進城務工潮,別說是個人挑剔企業了,只要有人給活干他們就覺得很不錯了。從來都是企業給多少要多少,哪有給人事談工資的意識。所以在以前的電子廠找工作,根本不用找什么中介機構、勞務公司之類,只要一個招工告示一貼,保證前來應聘的人員擠破頭。可惜那個時代已經一去不復返了。現在的電子廠做普工有一定的困難,現在的員工求職也和以前有很大的不同,開始選擇甚至是挑剔工作條件和生活環境了。沒辦法,為了保證工廠生產的正常進行和順利推薦,電子廠領導都明確對員工的工作和生活環境給出保障。

在電子廠上班,安全的工作環境是每個員工最基本的要求。因此,在電子廠工作時,工廠都給出安全無污染的生產車間的保障,有灰塵的崗位單位統一發放防塵服;外地的員工,工廠提供基本生活設施齊全的宿舍;廠區內有一定量的員工運動、娛樂休閑的場所和設施。這樣一來,就在很大程度上解決了員工工作的后顧之憂,能夠更好更快地招到合適的員工。


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